El aumento llega después de la aprobación de una iniciativa que incrementó el sueldo mínimo en 75 centavos anuales durante un período de cinco años.
Antes de que los votantes de Nevada aprobaran la Pregunta 2 en 2022, el estado tenía un sistema de salario mínimo de dos categorías que permitía que un trabajador recibiera un sueldo mínimo más bajo si un empleador ofrecía beneficios de salud calificados.
Pero debido al cambio constitucional — y a un esfuerzo de varios años para aumentar el salario mínimo que se aprobó en la sesión legislativa de 2019 — los nevadenses ganarán no menos de $12 por hora a partir del 1 de julio. Eso es más que el salario mínimo anterior de $11.25 por hora o $10.25 por hora si un empleador ofrecía beneficios de salud calificados.
La nueva ley que entró en vigor este lunes fue el resultado de argumentos en cuanto a que los trabajadores de Nevada no deberían ser penalizados con un salario mínimo más bajo porque sus empleadores ofrecían ciertos beneficios de salud.
Los críticos habían dicho que el cambio podría perjudicar a los empleadores al eliminar un incentivo que los alentaba a ofrecer ciertos beneficios de salud a sus trabajadores a cambio de reducir el salario por hora de los empleados.
El salario mínimo estatal aumentará para igualar el sueldo mínimo federal si el salario mínimo federal aumenta por encima de $12 por hora. El salario mínimo federal es de $7.25 dólares por hora y se ha mantenido sin cambios desde 2009.
¿Le interesa terminar este artículo? Puede hacerlo en el sitio web del The Nevada Independent en Español. Este artículo fue compartido con Noticiero Móvil como parte de nuestra colaboración con el NV Indy. Esta nota fue escrita por Kelsea Frobes originalmente en inglés el 1 de julio 2024.